服装管理软件教你3步提升连带率

服装管理软件教你3步提升连带率

服装实体店，销售中最能提高销售额，最实用的是提高连带率。我们可以做个简单的计算。

假设一个月，成交3000笔，没特别的连带率提升，是平均每笔 200元，一月就是60万；如果经过连带率提升。平均每笔350元，一月就是105万。 增加的是直接销售额，是在成本基本不变的情况下。长期以往，完全是不同的发展势态！

销售连带率好不好，可以从商友星服装管理软件店铺业绩分析，也员工业绩分析看出。我们谈谈做好连带率提升需要关注的几个要点。

1、服装管理软件教你3步提升连带率：服装等货品的采购，和陈列。

首先决定连带率的是货品采购，以及陈列问题。试想下，如果您进的货根本不好搭，很难有连带性，不可能要求员工强搭。一般来说，比如裙子可以搭开衫外套，搭配饰，裤装可以搭鞋子等；外套，可以搭裙子，鞋类、饰品，丝巾、包包等。尽量不要出现孤品！

另外陈列非常重要，可以搭配的商品之间尽量就近陈列，你总不能个客户说，那边有个东西可以搭，然后一去几分钟，客户的热度早没了。！

2、服装管理软件教你3步提升连带率：提升导购员的搭配能力。

首先需要培养员工的观察力，因为每个客户的职业不同、气质不同，打扮不一。我们不能只按客户体型身材搭配，还得考虑客户的实际情况。再找个基础上，做出判断。

搭配的能力需要锻炼，建议每天晨会，可以进行搭配能力的现场教学。同时总结出，当前商品中前20位容易搭配的货品，以及每种货品的搭配方式。在提升能力的同时，也增加规范的可操作性。

除搭配上的连带，还需要从连带销售方式上进行训练，比如怎么高价连带低价商品，正价连带特价商品，正装连带休闲商品，甚至自己买连带送朋友。

3、服装管理软件教你3步提升连带率：必要的奖励是提升工作的做有效方式

商友星服装管理软件一直以为，要让员工热衷于做什么，只需要加入奖励就行。所以我们可以设置连带率奖金。当然具体情况，商家按自身情况自定，我们仅做一个大致的参考。 比如客户单次购买3件新款商品，奖励10元，4件15元，5件20元，6件25元，7件50元。一月结算一次。而且对一月中 连带率Top3   都要有奖励，比如 100，50，30元。