服装店管理系统团建拓展训练,增强团队凝聚力

服装店管理系统团建拓展训练,增强团队凝聚力

服装店经营者如何提高团队凝聚力？

工作积极性对企业的发展十分重要，激励员工、构建团队凝聚力成为每个企业的必修课，下面就让我们看看服装店是如何激励员工的。

企业和企业都需要一个团结的团队，但工作中的各种因素，如自私自利、利益冲突、相互推诿的工作态度、团队气氛等，都是很常见的现象。通过一些专业有趣的团建游戏，上海斑马团建拓展训练可以很好地打开彼此之间的隔阂，冷漠心理，增强团队沟通，增强团队凝聚力，让每个人都能更加团结地融入到一个大家庭中，让员工在实际参与中感受到团队力量，认知团队内心的重要性，增强团队凝聚力。

一、确立共同的愿景。

店内员工可共同对店内的前景做个好的规划，以提高员工对店铺经营发展的重视程度，使员工的职业生涯与店的前途命运紧密相连。由于只有员工视店未来的经营发展为自己的未来，将过去为得到工资的被动做事转变为为将来店铺主动做事，才能真正提高员工的做事效率，并培养员工对店铺足够的忠诚度。

二、管理者应具有强大的人格魅力。

管理团队是团队凝聚力的维护者，这就要求管理者要有强大的人格魅力，使员工信服他，认为跟随他做事可靠。列车速度快，全靠车头带，作为一名成功的管理者，要合理运用领导的职能，必要时可采取措施满足员工的各种物质、精神需要，使其不断有动力，以增强团队对他们的吸引力。

三、适当地施压员工。

一个团队要能高效地运作，适当地给员工施压，促使他们迅速地发挥他们的潜能，这也是个不错的方法。

古语说得好，“有压力就有动力”，适当的压力可以让员工忙碌起来，在一定程度上避免员工个人的胡思乱想，以及员工之间的不和谐因素，充分发挥员工多余的精力，通过让员工承担更具挑战性的工作内容，赋予他们更多的自主性，以满足他们希望实现自我价值的精神需求，并在工作过程中迅速提高自身能力，以应对更为艰巨的任务。

四、创建学习型组织。

综观这些成功的经营者，我们可以看出，他们中没有一位不是不善言辞的，而且能在员工中营造出良好的学习氛围的人。要成为成功的店铺经营者，必须有虚心的学习心情。只有不断学习，才能完美解决经营店铺时出现的新问题，引导员工，使店铺始终站在不败之地。

与此同时，只是自己学习还不够，商店经营者还要为员工提供学习的机会，以满足他们希望不断提升自身价值、不断成长的需求。通过这种方式，员工不仅能得到物质上的满足，而且还能学到很有用的知识，从中获益良多，并且愿意在这里工作，这样，商店经营者和员工都能受益，双方都能获得双赢。

这些都是如何增强团队凝聚力的方法。面临品牌服装店日益激烈的竞争，商店经营者要想取得良好的业绩，就必须充分认识到凝聚力的强弱对于店铺盈利至关重要，建立一支充满活力、凝聚力的优秀团队，充分发挥每位员工的创造力和潜能。