服装类进销存软件，谈悄悄绽放，做优先吃到蛋糕的人

服装类进销存软件，谈悄悄绽放，做优先吃到蛋糕的人

如果说每一个开服装店的社畜一定都有一个共同的梦想，那肯定就是服装店做大做强了，作为服装店主的一员，有时候看着自己同龄甚至比我们更年轻的人已经要把我们拍在沙滩上了，服装类进销存软件怎么可能无动于衷呢，同样是开店，那些优先做大做强的人是怎么被市场选中的呢。

其实服装店做大做强除了业绩突出之色之外还有一个原因是市场能见度高，所谓的市场能见度就是我们在公司里的影响力和口碑，能见度高的人不一定是最勤劳刻苦的，也不一定是最聪明的，而是最受欢迎的，他们的能力被同级人认可，同时好相处好合作，也能被消费者认可，那怎么才能提高市场能见度呢。经过这么多年的开店经验，服装类进销存软件总结了两个方法。

首先要讲的一个是在组织内做头部。什么是头部呢，简单来说头部就一个字“最”，可以是所有工作下来做的第一，也可以是整个下来做的最好，头部就是最引人注目的那一个，做到在服装企业里的“最”，你就会显得实力出众。所以，我们在经营中要尽可能的去第一个报名，第一个参加，第一个发起，总之想办法积极主动参与到有关服装企业的活动和项目中。这样你在公司的能见度自然就会提高。

第二个方法是组织外营造个人名声。在组织外受欢迎的话也会反向提升我们在组织内的能见度，在这个时代，积累行业人脉和影响力还是相当容易的。比如东方甄选的董宇辉，他在直播卖货的同时通过自己的学识涵养打造了自己的粉丝群体，提升了自己的影响力，这样不仅提高了自己在组织内的能见度，受到领导的重视，也提高了自己在外部的影响力。这也是考验市场的时候，如果服装市场看不到我们的价值，我们也可以趁此机会抓住其他的橄榄枝。

    这其实服装类进销存软件的是一种隐形提升，悄无声息的提升自己的“游戏技能”，在不知不觉中成为吃蛋糕的那个人。