服装店进销存软件，谈话不在多，有用就行

服装店进销存软件，谈话不在多，有用就行

服装店进销存软件想问大家一个问题，你在我们服装店的管理和经营过程中，碰到过跟人对话像是在对牛弹琴一样的状况吗？总觉得自己和对方是在鸡同鸭讲，他听不明白我说的，我也听不明白他想表达的，这样的情况其实还是挺常见的。话说不到点子上，对于谈论的话题，没有引起对方的共鸣，等于说了一堆的“废话”。

那么，如果在管理工作中，我们碰到这种话永远说不到点子上，消耗别人耐心的人或者我们自己成为这样的人，可能就会产生严重的后果。

服装店进销存软件举个例子，疫情期间某服装品牌公司创利困难，决定裁员一部分，小张和小王同样都是采购的工作，他们之间只能留一个。于是，领导各自给了他们一个证明自己的机会，希望他们表达一下自己对将来的工作的想法。

小张先来，他说道，如果我能在公司继续工作下去，我会继续爱岗敬业，听从领导的安排，做好我自己的工作，和同事们友好相处。小张滔滔不绝地演讲了半个多小时，终于讲完了。

接下来轮到了小王，小王简洁明了，他说自己过去工作就遵守两条原则，以后依然会遵守这两条原则。这两条原则是：该听的时候听，该聋的时候聋；该做的事不马虎，不该做的一点不碰。

领导们一听都觉得小王说得好，决定让小王留在公司。小张很不服气，于是领导们让小王解释一下。

小王说道：“第一条，该听的时候听，领导的命令要听。但是领导们难免会讨论到一些重要大事，这时候我该聋的时候聋。”

“第二条，该做的事情不马虎，不该做的一点不碰。平时领导有要求有指令时，我要兢兢业业做我的工作，买东西货比三家，争取买到最实惠的东西。但我绝对不会乱用公司的钱或是跟供应商有勾连，这是我绝对不会碰的底线”。

小张听完以后，心服口服。因为小王用最简洁的语言概括了他想表达的东西，相比起刚刚自己洋洋洒洒的那一大堆，小王完全是简明扼要，说道了点子上。

听完上面这个例子，服装店进销存软件想大家都应该已经明白，要提升工作能力，首先要提升你的沟通技巧。而我们在平时工作中，往往仅凭一己之力很难完成工作任务，需要同事和上司的配合，这时候沟通能力就起到了很关键的作用，话不在多，重要的是你能不能说到点子上，能让地方一下子就能听明白。