眼镜店会员管理系统职场分享：用小任务证明自己

眼镜店会员管理系统职场分享：用小任务证明自己

小文呢，是一家眼镜连锁机构的中层干部。每次我和小文闲聊的时候，听到他抱怨最多的就是觉得自己在公司中好像说的话都没有人听的，对身边的同事根本构不成影响，更不要说去领导他们了，活脱脱一个小透明。大家有没有过这种沮丧的经历呀？如果有的话，也不要担心，下面我就来教教大家该如何摆脱透明人的体质，让同事和领导重视起自己。

究其根本，这就是话语权的问题。很多人认为“话语权”中的“权”，就是指权力，但实际上，“权”是指权威。真正能够影响别人的，是我们在对方心中的权威感。权威呢主要有两种类型：专业权威和人格权威。

专业权威的核心体现在成就上。我们可以这样来理解，如果我们在眼镜行业越有成就，我们就越能的到别人的信任，越愿意听取我们的经验。但很多人过于重视专业权威的价值，觉得自己没有拿得出手的成就于是畏手畏脚，因此而错过了很多机会。这个想法无疑是错误的。要知道有地位、有声誉等等成就不是靠等出来的，而是一步一步拼出来的。

虽然我们缺乏专业权威，但是我们可以通过提高人格权威来提升自己的话语权，打造影响力呀。而建立人格权威的最好方法就是把身边每天的的小事做好，无论是简单给客户验个度数还是配个眼镜，把小事做好会给我们带来很大的自信和气场。而且随着时间的积累，也会使我们具备影响他人的人格权威。此外，这个过程还是我们提升能力、磨炼毅力的好机会。

但不幸的是，不止是眼镜行业，职场上的许多人往往看不上眼前的小事，他们会觉得这些小事毫无用处，没有什么可做的，拿不出手。因此，他们不愿意去做又或者很敷衍地去做事情。这样的结果肯定会导致我们缺乏权威感。那么，即使所提出的建议是合理的，也没有人会听，更不会有任何效果。要做好眼前的小事并持之以恒，也许不能让我们脱颖而出，但不付出行动，是绝对不会带来任何改变的。

总之，做好眼前的一些小事是积累影响力和影响他人的第一步。在我们能力不突出的时候，我们不要自怨自艾，而要接受在暗处默默成长，悄悄拔尖，这样才能惊艳所有人呀！