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服装店管理软件论——揭秘服装店店长薪资制定秘籍：合理激励，业绩飙升！

服装店管理软件论——揭秘服装店店长薪资制定秘籍：合理激励，业绩飙升！服装店老板们，你是否曾为如何合理制定店长的薪资而犯愁？一个合理的薪资制度，既能激励店长的工作积极性，又能确保店铺的长远发展。那么，如何制定一套既公平又有效的店长薪资制度呢？今天，就让我来为你揭秘！(服装店管理软件)首先，我们要明确一个观点：店长的薪资不仅仅是基础工资，更应该是与业绩紧密挂钩的。因此，在制定薪资制度时，我们要充分考虑到店长的工作贡献和店铺的业绩情况。具体来说，店长薪资制度可以包括以下几个部分：一、基础薪资基础薪资是店长薪资的固定部分，...