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商友星眼镜店管理软件，谈威吓挫伤员工的积极性

商友星眼镜店管理软件，谈威吓挫伤员工的积极性在我们眼镜行业的管理工作中啊，有许多管理者会因为一些不如意而严厉地批评员工。这初衷当然是好的，是希望员工能深刻认识到自己的问题并及时改正。但有些时候呢，在某种程度上，这种管理风格过于严苛、不近人情，就会严重地挫伤员工的积极性。接下来，商友星眼镜店管理软件来给大家讲个故事哈！有天呢，某眼镜品牌的高管老赵问员工小娜：“你觉得你这份工作完成的怎么样？”小娜支支吾吾说：“我...觉得还可以吧”。老赵一皱眉，把文件摔在桌上，大声威胁道：“你拿这么随便的一份报告来敷衍我，是不想干了吗...